Circolari

Come trovare il proprio posizionamento e distinguersi dagli altri ai tempi del Covid

Premessa:

Gli ospiti preferiscono e scelgono hotel che hanno un’immagine unica e distintiva, una comunicazione efficace e coerente e un’identità forte e riconoscibile. Quali sono i modelli ospitali e i casi di successo a cui ispirarsi per ridefinire il DNA della propria struttura? Come trovare il proprio posizionamento nella mente del cliente e distinguersi dagli altri? Dal concept alla comunicazione, dalla vision all’immagine, dall’idea al progetto: idee e consigli per creare un effetto wow e ottenere nuove opportunità di business.

Il Ministero dell’Interno ha predisposto uno schema di decreto attuativo delle disposizioni di cui all’articolo 109 del testo unico delle leggi di pubblica sicurezza, allo scopo di integrare le modalità di comunicazione informatiche e telematiche dei dati delle persone alloggiate consentendo il collegamento diretto tra i sistemi gestionali delle strutture ricettive e i sistemi informatici delle autorità di pubblica sicurezza.

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Varesehotels Service e Federalberghi Varese non si fermano

In questa pagina è possibile consultare tutte le circolari e gli aggiornamenti riguardanti l’emergenza epidemiologica da COVID-19.

Federalberghi Varese, in collaborazione con gli Enti Bilaterali della Provincia di Varese, ha predisposto un indagine conoscitiva volta a raccogliere dati utili a rappresentare all’opinione pubblica e alle istituzioni la situazione di emergenza che sta attraversando il settore.  Sulla base delle informazioni raccolte, sarà possibile chiedere l’adozione di opportune misure a sostegno delle imprese e dell’occupazione.

Pertanto vi invitiamo gentilmente a rispondere, entro lunedì 9 marzo 2020, al questionario disponibile online, all’indirizzo https://forms.gle/Hd297tvirEXVaorJ6

Per fornire le risposte sono sufficienti pochi minuti.

Grazie per la collaborazione.

Tutti i lavoratori, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome.

Tutti i lavoratori, ai sensi dell’articolo 37 del D.Lgs. 9 aprile 2008 n. 81, devono ricevere a cura del proprio datore di lavoro una formazione sufficiente e adeguata in materia di salute e sicurezza. La durata, i contenuti minimi e le modalità di questa formazione sono stati definiti con l’Accordo del 21 dicembre 2011 dalla Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le regioni e le province autonome.

Si riportano di seguito le misure contenute nei recenti provvedimenti emanati da Governo e Regioni allo scopo di prevenire e contrastare l’ulteriore trasmissione del virus COVID-2019, nell’attuale situazione di emergenza sanitaria internazionale dichiarata dall’Organizzazione mondiale della sanità (Cfr. nostre circolari n. 15, 17 e 20 del 2020)